Entreprises, artisans, nous sommes à votre service afin de vous renseigner sur les formations en alternance, les différents contrats, les démarches à suivre, les contacts utiles et les centres de formation d'apprentis du département.
Différents types de contrats vous seront proposés selon le profil de la personne que vous recherchez et selon la période à laquelle vous souhaitez signer le contrat.
Le Centre d'Aide à la Décision vous accompagne pour évaluer les compétences des candidats et leur capacité d'adaptation au poste à pourvoir.
Afin d'assurer vos fonctions de maître d'apprentissage ou de tuteur de jeune sous contrat d'alternance, nous vous proposons un stage maître d'apprentissage.
Contacts utiles
ONISEP: Office National d'Information Sur les Enseignements et les Professions
ANPE: Agence Nationale Pour l'Emploi
Mission Locale d'Insertion
Quand recruter ?
La période légale pendant laquelle l’entreprise peut recruter un jeune est comprise entre le 1er juillet et le 30 novembre (cette période est allongée depuis quelques années afin de permettre le redémarrage de l’apprentissage).
En dehors de cette période, une dérogation est possible mais conserve un caractère exceptionnel. Elle doit être demandée au Service Académique de l’Inspection de l’Apprentissage (S.A.I.A.) ou à la Direction Régionale de l’Agriculture et de la Forêt
(D.R.A.F.).
Dans quelles conditions ?
Avant tout, vous devez vous assurer qu’un centre de formation d’apprentis ou une section d’apprentissage dispense la formation recherchée par le jeune, et que ce centre dispose de places pour l’accueillir. L’ONISEP peut également vous fournir la liste des formations qui ne sont pas assurées en région Languedoc-Roussillon.
Pour rechercher la meilleure adéquation entre l’apprenti(e) et vous, prenez connaissance du niveau et de la nature de la formation envisagée, en fonction des tâches qui seront confiées à l’apprenti(e) et de la qualification souhaitée.